+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор о материальной ответственности аргументы и факты

Сайт: www. Источники правового регулирования материальной ответственности работников. В теории права юридическая ответственность определяется как обязанность лица претерпевать определенные лишения государственно-властного характера, предусмотренные законом, за совершенное правонарушение. Ответственность может быть направлена на личность нарушителя личная ответственность либо на его имущество имущественная ответственность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Материальная ответственность" Дмитрищук С.А.

Договор о материальной ответственности аргументы и факты

Со склада компании пропал товар. Промахи, из-за которых кладовщики уходят от ответственности Материальную ответственность в полном объеме можно возложить по договору на одного сотрудника или бригаду Ответственность персонала за сохранность имущества компании может быть индивидуальной или коллективной.

Основные правила: Сотрудник обязан возместить только прямой действительный ущерб ст. Упущенную выгоду не возмещают. В связи с чем представляется спорной Ваша практика по заключению договоров о материальной ответственности с работниками, которым для работы передается оборудование, но которые не выполняют работы, указанные в приведенных выше Перечнях, их должности также в перечни не включены.

Заслушав доклад судьи Габитовой А. Исковые требования мотивировало тем, что ответчики являются продавцами в магазине N ГУСП совхоза "Рощинский" по трудовым договорам. ГУСП совхоза "Рощинский". Со всеми продавцами заключен договор о полной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей за период с В результате проведения повторной инвентаризации за период с Добровольно возместить причиненный ущерб ответчики отказываются.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчиков ущерб, причиненный в результате недостачи товарно-материальных ценностей, в размере Судом постановлено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ГУСП совхоза "Рощинский" просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывает, что им были предоставлены доказательства, подтверждающие факт недостачи.

Бремя доказывания отсутствия вины в недостаче лежит на работниках. В соответствии со ст. Отсутствие подписей работников в коллективном договоре не имеет правового значения, поскольку при подписании трудового договора каждый работник был ознакомлен с коллективным договором. Выводы суда о недействительности договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности неверны.

Факт заключения данного договора ответчиками не оспаривается. Неуказание в договоре о полной коллективной бригадной материальной ответственности даты вступления К. Обстоятельств, свидетельствующих о грубом нарушении истцом порядка проведения инвентаризации ценностей и оформления ее результатов, что могло повлиять на достоверность учета товарно-материальных ценностей, судом не установлено.

Вопреки выводам суда расчет произведен истцом согласно п. На основании положений ст. ГУСП совхоз "Рощинский" продавцом, что подтверждается трудовым договором от В период с В периоды с ГУСП совхоз "Рощинский" назначена инвентаризационная комиссия, инвентаризация назначена на Из акта от Рощинский за период с По состоянию на Общая недостача за период с Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами ч. Статьей ТК РФ установлено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Согласно ст. В силу ст. Пунктами 1, 2 ч. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября года N "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Минтруд России Постановлением от 31 декабря года N 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Работы по приему и выплате всех видов платежей, по продаже торговле, отпуску, реализации товаров продукции , подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации , составляющие трудовую функцию продавца, включены в указанный Перечень.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным статьей ТК РФ коллективная бригадная материальная ответственность за причинение ущерба , суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной бригадной материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива бригады , работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск.

Если иск предъявлен не ко всем членам коллектива бригады , суд, исходя из статьи 43 ГПК РФ, вправе по своей инициативе привлечь их к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, поскольку от этого зависит правильное определение индивидуальной ответственности каждого члена коллектива бригады.

Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива бригады , размер месячной тарифной ставки должностного оклада каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива бригады за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Исходя из смысла приведенных норм суд в случае, если истец ссылается на ст. При этом законодателем установлена презумпция вины работника при условии доказанности работодателем правомерности заключения с работником договора о полной материальной ответственности и самого факта недостачи, и в этом случае работник обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Разрешая спор и отказывая ГУСП совхоз "Рощинский" в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что основания для возложения на ответчиков полной коллективной бригадной материальной ответственности по факту недостачи, возникшей за период с Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции в связи со следующим. Как следует из содержания искового заявления, истец просит взыскать с ответчиков сумму ущерба, причиненного в результате недостачи, в порядке полной коллективной бригадной материальной ответственности ст.

Актуально на: 29 августа г. Договор о полной материальной ответственности Договор о полной материальной индивидуальной ответственности Об ограниченной материальной ответственности работников мы рассказывали в нашей консультации.

Возможно это обычно в случае заключения с работником письменного договора о полной материальной ответственности. Приведем в нашем материале бланки договоров о полной материальной ответственности образцы Если такие работники совместно выполняют отдельные виды работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, применением, иным использованием переданных им ценностей, но при этом невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, заключаются договоры не об индивидуальной, а коллективной бригадной материальной ответственности ст.

Приведем типовые договоры о полной материальной ответственности бланки ниже: Договор о полной материальной индивидуальной ответственности: скачать бланк По этой форме может быть, например, заключен договор о полной материальной ответственности продавца или кассира. Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности: бланк скачать Обращаем внимание, что отдельный договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером не составляется.

Положение о материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть включено в трудовой договор, заключаемый с главбухом ч. Рассмотрим подробнее каждый из этапов. Какие документы необходимы для приема на работу Любой кандидат желая поступить на работу заключить трудовой договор , сообщает о себе много хорошего: и какой он компетентный, работоспособный и ответственный, и, вообще, очень исполнительный и покладистый.

Но для заключения трудового договора одних заверений будущего работника недостаточно. Законодатель предусмотрел определенный перечень документов, которые будущий работник обязан предоставить при заключении трудового договора, а, следовательно, у работодателя есть право требовать от кандидата на должность предоставления таких документов.

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ ТК лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Понятие "иной документ", удостоверяющих личность, ТК не раскрывает. Рассмотрим подробнее, какие именно ошибки по каждому из реквизитов мы выявляли у наших клиентов. Ошибки при указании обязательных сведений и рекомендации по их исправлению Обычно с данной частью трудового договора у работодателей не возникает проблем, но все же можно встретить соглашения, в которых не указано место их заключения, вместо паспортных данных работника указан адрес его прописки, отсутствует ИНН организации или не прописано, на основании какого документа представитель работодателя имеет право заключать с работником трудовой договор.

Если в трудовых договорах с вашими работниками отсутствуют какие-то из обязательных сведений, то их необходимо внести в соглашение. Перечень состоит из двух разделов.

В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности.

Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем.

Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму.

Каждый имеет право на правовую поддержку "Согласно закону" Свяжитесь с нашими специалистами и получите первичную консультацию бесплатно. NextPrev договор о материальной ответственности работника в украине Каков порядок заключения договора о полной материальной ответственности Для привлечения работника к полной материальной ответственности согласно ст.

Это ограничение установлено частью второй ст. Нет, руководитель не имеет такого права. Статья ТК устанавливает 3 ограничительных условия для заключения договоров о возмещении ущерба в полном размере. Вопрос о материальной ответственности работника по договору гражданско-правового характера.

Договором аренды транспортного средства. В силу абз. Так что если вас заботит Может ли ИПБОЮЛ заключить договор полной материальной ответственности с работником, который официально нетрудоустроен?

Можно ли возложить обязанности главбуха на директора Вопрос У нас работали рабочие на строительных работах. В результате, на объекте, который ремонтировали был рставлен мусор. После чего пришлось заключать договор аренды земельного участка на несколько месяцев для того, чтобы вывезти мусор. Первоначально договор был составлен на один месяц. Но, так как за одиенн месяц убрать не успели пришлось продлить действие договора и оплатить аренду еще за один месяц.

В настоящий момент директор настаивает на том, чтобы оплату за второй месяц возместили ответственные лица. Правомерно ли это? Типовая форма договора о материальной ответственности работника — это документ, который рекомендуется использовать при приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия.

О том, какие есть виды договоров и как взыскивается ущерб, мы поговорим в этой статье. В соответствии с Трудовым кодексом см. Полная индивидуальная. Полная коллективная. В первом случае материальная ответственность оговорена в трудовом договоре ТД , в котором указано, что предприятие вверяет ему сохранность матценностей; возмещение ограничивается размером среднемесячного заработка.

Во втором она наступит, только если заключен договор о мат ответственности с лицами старше 18 лет либо подписан разовый документ о передаче матценностей. В третьем случае должен быть подписан типовой документ о коллективной матответственности он один для всех членов коллектива.

Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты.

То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества. Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества. Статья ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника.

Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере. С кем можно заключать договор о мат. Материальная ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации , главным бухгалтером.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение вреда, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от.

На балансе организации числятся объекты капитальных вложений, строительство которых ведется как хозяйственным, так и подрядным способом.

Виноват – плати! За что могут привлечь к материальной ответственности?

Торговая точка - часть мощной международной сети, товар тут представлен отнюдь не самый дешевый. Однако покупатели не всегда доносят его до кассы, и практически каждую свою смену Марина недосчитывалась какой-то вещи. У работодателей мотивация своя. Опыт Марины вряд ли кого-нибудь сможет удивить. Такое случается часто, и ее начальство не отступило от буквы закона.

При наличии договора о полной материальной ответственности Статья из газеты: "Аргументы и факты" в Беларуси № 12 19/03/

Не виновен? Докажи! В каких случаях работника могут обвинить в недостаче

Что будет, если работодатель повысил сотруднице зарплату прямо перед декретом Вопрос У нас работали рабочие на строительных работах. В результате, на объекте, который ремонтировали был рставлен мусор. После чего пришлось заключать договор аренды земельного участка на несколько месяцев для того, чтобы вывезти мусор. Первоначально договор был составлен на один месяц. Но, так как за одиенн месяц убрать не успели пришлось продлить действие договора и оплатить аренду еще за один месяц. Так же ответственностью продавца называют его отчетность перед руководством, органами власти и государством, за совершенные или несовершенные действия. К примеру, по договору купли-продажи продавец несет перед покупателем ответственность за качество товара, отсутствие у него недостатков дефектов , делающих его непригодным для использования, и за то, чтобы предоставляемый товар соответствовал обозначенным в договоре купли-продажи свойствам.

О материальной ответственности работников- водителей

В связи с чем представляется спорной Ваша практика по заключению договоров о материальной ответственности с работниками, которым для работы передается оборудование, но которые не выполняют работы, указанные в приведенных выше Перечнях, их должности также в перечни не включены. Заслушав доклад судьи Габитовой А. Исковые требования мотивировало тем, что ответчики являются продавцами в магазине N ГУСП совхоза "Рощинский" по трудовым договорам. Дорогие читатели!

При наличии договора о полной материальной ответственности обязанность доказывать свою невиновность возлагается на самого работника.

В каких случаях сотрудник должен компенсировать ущерб предприятию

Со склада компании пропал товар. Промахи, из-за которых кладовщики уходят от ответственности Материальную ответственность в полном объеме можно возложить по договору на одного сотрудника или бригаду Ответственность персонала за сохранность имущества компании может быть индивидуальной или коллективной. Основные правила: Сотрудник обязан возместить только прямой действительный ущерб ст. Упущенную выгоду не возмещают. В связи с чем представляется спорной Ваша практика по заключению договоров о материальной ответственности с работниками, которым для работы передается оборудование, но которые не выполняют работы, указанные в приведенных выше Перечнях, их должности также в перечни не включены. Заслушав доклад судьи Габитовой А.

Актуально на: 29 августа г. Договор о полной материальной ответственности Договор о полной материальной индивидуальной ответственности Об ограниченной материальной ответственности работников мы рассказывали в нашей консультации. Возможно это обычно в случае заключения с работником письменного договора о полной материальной ответственности. Приведем в нашем материале бланки договоров о полной материальной ответственности образцы Если такие работники совместно выполняют отдельные виды работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, применением, иным использованием переданных им ценностей, но при этом невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, заключаются договоры не об индивидуальной, а коллективной бригадной материальной ответственности ст. Re: Договор полной материальной ответственности для тех кто в танке. Общество применяет унифицированные формы кадровых документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от Нужно ли ставить гербовую печать печать общества, на которой изображен герб общества, а не Государственный герб России на кадровых приказах прием, перемещение, работа в выходной и праздничный день, о доплатах, надбавках, премиях , на трудовых договорах? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Проставление печати на указанных в вопросе документах по личному составу и заключаемых с работниками трудовых договорах не является обязательным. Обоснование вывода: Установленная гражданским законодательством обязанность юридического лица той или иной организационно-правовой формы иметь печать не означает, что организация обязана ее применять во всех своих документах в том числе внутренних, к которым относятся приказы по личному составу.

Договор о материальной ответственности: в каких случаях его подписывают. Образцы и рекомендации. Трудовой договор предприятие культуры в.

Ответственность наступает также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работнику в пользование для осуществления трудового процесса. Работники в этих случаях несут ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка. При наступлении случаев, перечисленных в ст.

Как компенсировать работнику праздничный день в пути Вопрос У нас работали рабочие на строительных работах. В результате, на объекте, который ремонтировали был рставлен мусор. После чего пришлось заключать договор аренды земельного участка на несколько месяцев для того, чтобы вывезти мусор. Первоначально договор был составлен на один месяц. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.