+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Служебная записка на главного бухгалтера по дополнительному выполнению объема работ

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке но по сути почти то же самое.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Успешный бухгалтер. Советы И. Хакамады для «Главбуха»

Служебная записка на главного бухгалтера по дополнительному выполнению объема работ

Видео на тему: Бухгалтерский тест для сайта HeadHunter От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Выполнение функции главного бухгалтера От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Ведь любой директор хочет видеть в своей компании авторитетного и профессионального главбуха.

Язык цифр вместо слов-паразитов Много — мало, дорого — дешево, быстро — медленно, легко — тяжело, часто — редко… Это примеры слов-паразитов, которые засоряют наш профессиональный язык.

Что ответит начальник? Типовая служебка На замещение сотрудника на время его больничного Для чего необходима? Для того, чтобы заключить договоренность по поводу совмещения нескольких видов занятости в рамках одной организации. Достигается договоренность путем принятия взаимных условий сотрудничества. Но работодателю при этом нужно соблюсти всю процедуру ст. Вообще, вопрос совместительства может подниматься по разным поводам, например — есть свободные места, отчего бы и не подработать.

Для выполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника привлекается посторонний человек. Вне зависимости от выбранного способа замещения понадобится официальное оформление изменений в организации. Для этого используются специальные документы, о которых пойдёт ниже речь. Образец служебной записки на исполнение дел основного работника Служебная записка на исполнение обязанностей отсутствующего и возложение их на другое лицо не во всех случаях используется. Однако она является удобным документом, который применяется внутри компании.

Нет конкретных требований к составлению служебки, однако при написании стоит придерживаться образца, представленного ниже.

С его помощью будет легче составить служебную записку, которая в будущем позволит зафиксировать решения руководителей. Совмещение должностей или специальностей допустимо в пределах одной группы сотрудников: рабочих, административного персонала, специалистов и т. Законодательно данное правило не закреплено, но традиционно практикуется именно такое представление понятий.

Ограничения на совмещение могут быть наложены ввиду других обстоятельств: квалификация сотрудника не соответствует новой вакансии; новая работа требует оформления дополнительных справок например, медицинского допуска и т. Если же сотрудник не желает брать на себя дополнительные обязанности, он может написать соответствующий отказ, что не будет являться основанием для прекращения трудового контракта.

Нужно указать, на каких основаниях создаётся приказ: служебная записка, личное согласие, дополнительное соглашение к трудовому договору. Далее указываются данные директора и тех людей, с которыми решение было согласовано.

Они должны поставить свою подпись, чтобы приказ вступил в силу. Также самого сотрудника обязаны ознакомить с этим документом.

Скачать образец приказа о возложении обязанностей на время отпуска — word: Как рассчитать доплату за совмещение должностей? Вопросом доплаты за дополнительные обязанности, возлагаемые на работника, занимается организация, которой потребовалось оформить совмещение или совместительство. Существуют различные способы рассчитать сумму, которую придётся отдать сотруднику за дополнительную работу. Можно платить в зависимости от фактически выполненного объёма задач либо рассчитать деньги по отработанному времени.

Предполагается, что эта работа не установлена изначальным трудовым контрактом. Процедура регламентируется статьей Дополнительная нагрузка поручается при выполнении следующих условий: Отсутствие отрыва от основной деятельности. Исполнение обязанностей в рамках стандартной длительности рабочего времени на основании части 1 статьи В статье Осуществление деятельности по другой или изначальной должности. Руководитель обязан доплачивать сотруднику за дополнительные поручения.

Увеличение объема работ вводится на основании заявления трудящегося. Работодателю нужно знать, что именно понимается под увеличением объема работ. В рамках данной процедуры руководитель может поручить сотруднику работу, выполняемую в границах его должности, объем которой больше стандартного. Если трудящемуся поручается другая работа, оформление будет немного другим. К примеру, при внутреннем совместительстве работодателю нужно оформить дополнительный трудовой договор.

Правила оформления дополнительной работы Для того чтобы правильно оформить доплату, нужно верно оформить увеличение объема работ. Каждый этап предполагает составление соответствующего документа. Рассмотрим подробнее перечень информации, которую нужно включить в документ: Должность руководителя и наименование места работы.

ФИО руководителя. Просьба об увеличении объема обязанностей. Содержание и объем работ, длительность их введения. В конце заявления должна стоять должность руководителя и его подпись. Служебная записка На основании заявления составляется служебная записка.

Она направляется от руководителя компании к директору. Рассмотрим информацию, которую нужно упомянуть в служебной записке: Наименование должности руководителя, его ФИО, название компании.

Должность сотрудника и его ФИО. Название документа. Просьбу о поручении сотруднику дополнительной работы и ее обоснование к примеру, уход в отпуск одного из работников. Просьбу о выплате доплаты в установленном размере.

Должность отправителя записки и его подпись. Форма служебной записки также не установлена законодательно. Приказ о введении работы и дополнительное соглашение После получения согласия от сотрудника следует оформить соглашение, которое прилагается к трудовому договору. В документе указываются следующие сведения: Период ее введения. На основании этого соглашения составляется приказ. В нем приводятся следующие данные: Название организации. Название документа и его номер.

Дата составления. Приказ о поручении дополнительной работы со ссылкой на соответствующие статьи ТК РФ в частности, статьи Подпись руководителя. С приказом нужно обязательно ознакомить сотрудника под подпись. Без этого документ не будет действительным.

Ответственность работодателя за отсутствие выплат Работодатель, если иное не оговорено в законе, обязан выплачивать сотрудникам доплату. Если он этого не делает, его можно привлечь к административной ответственности. В частности, работодателю выписывается штраф в размере 1 рублей. Размер штрафа установлен статьей 5. Как привлечь работодателя к ответственности?

Можно обратиться в трудовую инспекцию. По факту заявления сотрудника выполняется проверка компании. Альтернативный вариант — обращение в суд с исковым заявлением. Второй вариант более предпочтителен. При обращении в трудовую инспекцию нужно понимать, что проверка будет осуществлена не сиюминутно. Как правило, проводится она в течение месяца. За этот срок возникший конфликт может стать уже не актуальным. Более того, обнаружить правонарушение при проверке достаточно сложно.

Довольно большой процент населения связан с работой в организациях различной величины и характера деятельности. В процессе выполнения обязанностей служащим регулярно требуется связь с начальством для решения тех или иных вопросов.

Поскольку с данным видом деловой переписки может столкнуться каждый, рассмотрим подробнее основные вопросы: когда и как оформляется служебная записка, какие различия в составлении официальной бумаги для руководства? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В каких случаях пишется служебная записка? Служебная записка — один из элементов внутреннего документооборота. С ее помощью сотрудники компании могут решать производственные вопросы и ситуации максимально быстро и эффективно. Служебная записка оформляется для решения деловых задач и вопросов, связанных с работой определенного сотрудника или целого отдела. При этом решение вопроса может зависеть как от другого сотрудника компании, так и от совершенно иного структурного подразделения.

Основное отличие служебной записки от докладной в том, что она используется в деловом общении между сотрудниками или структурными подразделениями, имеющими равный статус в организации.

Иными словами, нет прямого подчинения. Составление служебной записки несет с собой дополнительную пользу. Данный документ доказывает, что сотрудник, составивший его, указал о проблеме, расположенной в зоне его ответственности. Если специалист не в состоянии сам разобраться с возникшей проблемой, он может составить служебную записку и вынести вопрос на рассмотрение прочими специалистами. В таком случае он сможет снять с себя ответственность за некачественное или несвоевременное рассмотрение задачи.

В некоторых случаях, на основании служебной записки составляется приказ необходимости совершения того или иного действия. Особенности оформления записки В зависимости от того, какая составляется служебная записка, меняются и нюансы оформления документа и ситуаций, когда его следует оформлять. На имя данного руководителя составляются различные служебные записки, поэтому поговорим о том, как лучше их передать. Желательно составить документ в двух оригинальных вариантах.

По правилам документ передается секретарю, от которого не лишним будет получить отметку о принятии документа на рассмотрение. После этого уже ждать резолюции начальства. На командировку: продление и отмену Служебная записка служит подтверждением того, что командированный сотрудник на месте, плюс фиксирует даты приезда и возвращения из командировки.

Образец служебной записки

Видео на тему: Бухгалтерский тест для сайта HeadHunter От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Выполнение функции главного бухгалтера От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Ведь любой директор хочет видеть в своей компании авторитетного и профессионального главбуха. Язык цифр вместо слов-паразитов Много — мало, дорого — дешево, быстро — медленно, легко — тяжело, часто — редко… Это примеры слов-паразитов, которые засоряют наш профессиональный язык.

установления доплаты за выполнение дополнительной работы.

Служебная записка на увеличение оклада образец

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке но по сути почти то же самое. Как правило, служебная записка — это внутренний документ. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в учебнике. Обычно любые обращения в иные организации оформляются на бланке письма.

Служебная записка на установление доплаты

Как правильно написать служебную записку на доплату работнику Внимание Содержание Общие требования к содержанию записки: От кого исходит и кому адресована Служебная записка по доплате. Обоснование доплаты: отсутствие работника временное или длительное, увеличение объема работ или другие аспекты. Сведения о сотрудниках, кому поручается дополнительный объем работ. Предложения по размеру доплаты.

Образец соглашения смотрите на с. Подольск 2 февраля г.

В первую очередь следует отметить, что работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной его трудовым договором ст. А работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Доплата за наставничество может быть установлена в фиксированной сумме или в процентах от оклада наставника. Поскольку наставничество предполагает расширение обязанностей и увеличение объема работ опытного сотрудника, то дополнительная работа наставника должна оплачиваться. Конкретный размер доплаты за наставничество законодательством не регулируется и определяется каждой организацией самостоятельно, исходя из плана задач наставника, по соглашению сторон.

Образец заявление на доплату за увеличение объема работ врач узи Заявление на доплату в связи с увеличением объема работы Дополнительная работа производится по занимаемой мной должности; 2. Состав и содержание дополнительной работы: ; описание работы 3. Срок выполнения работы с г. Доплата за выполнение работы рублей в месяц. Доплата за увеличение объема работ — это обязанность работодателя компенсировать работнику трудозатраты, связанные с возложением на него дополнительных обязанностей. Однако нельзя просто попросить сотрудника выполнять лишние функции и выдать ему за это деньги. Процесс проходит в несколько этапов: Сотрудник пишет заявление, в котором соглашается на совмещение должностей и указывает размер доплаты.

Служебная Записка об Увеличении Заработной платы образец. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издайте Под увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду . может совмещать должность главного бухгалтера в кредитной организации (ч.

Видео на тему: Бухгалтерский тест для сайта HeadHunter От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Выполнение функции главного бухгалтера От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Ведь любой директор хочет видеть в своей компании авторитетного и профессионального главбуха. Язык цифр вместо слов-паразитов Много — мало, дорого — дешево, быстро — медленно, легко — тяжело, часто — редко… Это примеры слов-паразитов, которые засоряют наш профессиональный язык.

Видео на тему: Бухгалтерский тест для сайта HeadHunter От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Выполнение функции главного бухгалтера От чего убережет: руководитель больше не будет думать, что бухгалтерия зря получает зарплату. Ведь любой директор хочет видеть в своей компании авторитетного и профессионального главбуха. Язык цифр вместо слов-паразитов Много — мало, дорого — дешево, быстро — медленно, легко — тяжело, часто — редко… Это примеры слов-паразитов, которые засоряют наш профессиональный язык.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.